#### 诺玛信
有人了解这个公司吗，福利如何，加班严重吗
#### 近期的面试经历
难念的经：
首先自我介绍，山东人，非计算机专业全日制本科毕业的大龄青年，9年java经验，就任过四家公司，近期在山东济南找工作。从25年1月份到25年3月份，一共那么几家单位的面试经历，跟大家分享：
1、潮辰科技信息（拿到offer但是没去，全程线上面试50多分钟）
外包公司，可以不相信工资最高标准，但不能相信工资最低标准（薪资区间10~16k，还没面试呢，你要11k说给不了，只能给10k，然后通知你发offer说给不了那么高，然后发offer只给的8.5k，气炸了没去）。甲方主要是浪潮、山东省水利勘测设计院。浪潮我面试过了，给到13k，但是我最终选择了其他地方。是个外包岗，合同签到浪潮旗下的公司，不大了解，不敢多说。就不用说了。
另外一家客户是水利设计院（在解放路历山路附近）的，要求你java全栈，然后还要回部署使用docker和k8s这一套偏运维的工具。甲方反馈加班很严重996的那一种，但是只要你是全日制本科，就有机会将你从乙方单位直接聘用到甲方的机会。不知道真实情况，当时只给我8.5k然后我就没去
2、君和政通（线下面试，没过）
不到20人小公司，在银河广场的D座顶层一个角落里，环境办公地点不是太通风比较闷。薪资范围标的还可以10~15k，但实际给不了那么高，预计也就是10k这个样子。面试的时候几乎不稳八股文，全是问你项目经验和系统思路这样的问题，比传统八股文面试官印象好，还给我了一个职业上的指导，个人对面试官印象很好，虽说是小公司，个人意向很愿意跟着这个经理干活，感觉能学到东西，只可惜没过。建议如果是个新人小白或者第一次跳槽的人，在他手底下应该能有个不错的指导老师，但他的招聘要求会docker/k8s，要求应该还挺高，进去以后会担任脊梁骨的研发，没人指导的那一种，推荐大神来这里合适。
3、北京国网富达（德科外包推荐）
体验感不好，有点玩人的意思。显示德科标的薪水15k~25k，全程线上面试（忘记是腾讯会议还是直接电话面试了）。说是有二面，结果一面完了半个月了以为被刷掉了，突然一个不知名电话告诉我一面过了要给我二面，电话联系，不给准备时间直接面试，提前的一个招呼都没有，走的野路子。然后二面完了甲方单位打电话直接通知我面试过了，给我定薪12k，我给应了（那时候我都忘记面试的哪家单位报的多少薪资了，不过已经应了只能认了）。但是入职资料又要学信网证明又要各种资料，说是要审核啊什么的，迟迟就是不给offer，一直到过年以后不知道过了多久告诉我要发offer了，然后告知我要开始办offer手续了……果断放弃了……里面具体情况不知道，不过我对着流程实在无语……后来了解到，国网富达确实是国企，不过这个单位只招聘外包岗位，要和外包公司签合同
至于福利待遇，12k*12薪，不享受任何福利待遇（0福利0年终0补助），除非你能要到15k甚至更高的薪资，那就无所谓了。公积金按全额的5%缴纳，五险不是按照最低标准缴纳（具体缴纳多少就不清楚了）。如果不是手续拖的时间太长，个人还是很想去这个公司的，就是不知道里面情况怎么样，后来人知道的可以@我下
另外，德科的五险一金必须缴纳在郑州不在山东
4、鲁软/中泰（果断放弃）
都集中在市中区那一块，感觉都是鲁软外包的。距离太远，要么是提交简历等待审核然后没下文。但是我人在高新发展，那么远我个人不想去……
5、微品致远（没去面，必须线下面试）
市中槐荫的软件公司都没去过，偏偏还要求必须线下面试，这就是其中一家。因为在职原因，距离太远不好请假所以没去，个人感觉应该还是比较靠谱的公司，有机会谁去面试过的麻烦给下反馈，如果薪资可以我接受远距离通勤
5、玫德集团（想去，没过，地点在市中区/平阴县，26年将搬到汉峪金谷）
平阴的面试，面试的技术问题和项目问题都答上来了。一个面试开了一个小时时间不够用，又重开会议接着聊，前后七八十分钟的面试吧，前边一个小时面技术，后面一个小时面业务。具体问题我给忘了，几乎都是针对我得简历问的，半八股半技术解决方案，项目上问的项目经验。致命的地方是我没制造业系统、ERP/CRM这些系统的开发经验。
最后面试没过，说我能力不够……个人还是很想去的
6、众阳健康（全名山东众阳健康科技集团）
规模最大的时候3000人，在奥盛大厦，现在搬到齐盛广场/奥盛大厦对面的那个园区了，占了一栋楼，不过现在的人员规模没那么多了，从22年不到3000人，到24年不到1500人，不知道人怎么没的。一年前有朋友去面过，先是面技术，技术面完小领导来面试，五险一金最低标准，其中公积金200（个人+公司一共），出差补助45，好在过年有500红包。公司狼性文化比较严重，无偿加班，要接受出差。要的更多的是java高级还得会全栈，把前端岗位卷的不行，面试的高级人家让他担任架构师，然后这朋友入职后半个月吧，就跑了。说是每天都是CURD，项目还没熟悉呢就要求负责这事那事，怕背锅。
说说优缺点吧：
优点：薪资标出来的都挺高，不过HR好像筛选人都很严格，一般人连面试机会都没有。这两年公司大裁员，不过据里面被裁的人讲，被裁员是真给N+1
缺点：狼性文化（狗行千里吃屎），年轻化（加班严重，女的当男的用，男的当骡子使，怎么说呢：5S级压榨花生油），五险一金最低标准
7、济南红旗科技
铭盛大厦，自研项目，客户都是政府、山东高速这样的工家单位，面试时间不长但不浪费时间，除了自我介绍，面的技术都是偏向于解决方案和项目经验一类，另外对你简历的技术栈使用会对你提一些问题，对你的其中几个技术栈的应用问的比较深入，如果面试的话需要做好准备。可以说全程下来不管是HR还是面试官，虽说没太热情，但在面试过的单位里面对这家印象很好，反馈及时，流程也正式。就是薪资可能给不高，标的6~11k，不知道他们底线是多少，可能还在等着薪资更低的人。做的项目主要是重构老业务代码，用SSH和miniUI
优点：开发要求全栈，很适合毕业生、初中级Java年轻人来
缺点：薪资可能给的不是太高
总结：
疫情以后行情确实是不好，很多厂子都在裁员，据一个HR说年底面试的人，有一半是被大厂裁掉的。对于3~5年要到10~11k还是没问题的，高了的不敢想，但几个招聘网站上超过15k的那些要求的，要么是要求架构师的，要么是要承担压力、承担责任的，要么就是爱答不理貌似刷KPI的，行业寒冬期来了。狼多肉少，对于我这种大龄IT，毕业生和年轻人对我们的冲击不小。只能说不加强自己只能等着被淘汰然后跨行了。目前很多我心仪的公司都不搭理我，其它情况稍微差点的面试的机会应该更少，当前失业中……
#### 唐冶附近的公司
唐冶这一片的公司，大家有推荐入职的吗
#### java35岁以上做什么？
IT这一行35岁以上卷不动年轻人，不知道有没有35岁以上的，能不能帮忙指引一个方向？
#### ai软件
咋感觉最近济南多了好多ai方面的软件销售
#### 中联智航济南分公司
有老铁在中联智航吗，想知道待遇怎么样，稳定吗，hr介绍工资挺低的
#### 辰安科技
公安局，华润置地
辰安科技有知道的吗，听说是公安项目，不知道靠谱吗，会不会项目一结束就辞人，面试还去公安局面
#### 青岛方天济南分公司
全栈偏前端外包到浪潮，这公司有雷吗？
#### 济南二机床
java开发岗有了解的吗？待遇如何
#### 大家开发都用什么框架，想转行java
貌似当领导的都会写几行java