这是不是高薪骗你去搞DZ啊，到了地后就被失联了。???
请问有了解浪潮智慧文旅的吗？研发节假日出差频繁不？
以下是一条咨询贴:
今年30，7年的java佬，非科班专科，目前刚失业处于人生的十字路口，对于稳定的愿望无比强烈，究竟是现在去考研提升学历，博更好的就业机会，还是继续在屎坑里游走混窝囊费。拿不准，不想空耗青春让未来更差劲。求各路前辈指点迷津~不喜勿喷，真心求教！另外还有2000月供压身。
求问阿拉易到底能不能去啊，看了论坛里大家说的有点怕，但是又搜不到具体的帖子，有没有朋友给说一说，正在面
失业有感：
失业后的生活仿佛按了暂停键，一切喧嚣、忙碌都与我无关。只有寂静的呆在家里空耗时光。忽然发现家更像一个牢笼，当我生活失去了方向，我仿佛就被困在了牢笼一般，哪儿也走不出去。可是这个家真的就是我的家吗？ 沉甸甸的房贷，刺眼的月供无时无刻都在提醒我要定时续费，否则连这方圆之地也呆不下去，多么讽刺啊，它是家却不像家，它是一个暂时寄放我疲倦躯体的收纳站。连最后的安全感也不给我。
我被放逐了吗？我被生活抛弃了吗？寒窗苦读十几载，打工漂泊十一年,换到的却还是一个不确定且动荡的未来。我该怎么办，父母渐渐老去，我的青春也所剩无几，如果一开始就知道拼尽全力也改变不了，那我情愿当初换个活法，或许赢家只属于少数的幸运儿。
名客制造避坑指南：亲身经历的“亲戚式”恶心公司
作为曾在名客制造工作过的人，我可以负责任地说，这是我职业生涯中遇到的最糟公司，甚至大概率是“后无来者”级别的存在。以下从公司结构、工作内容、办公环境、薪资待遇四个方面，详细说说它的问题，希望给找工作的朋友提个醒。
一、公司结构：“亲戚网”密布，外人是底层牛马
公司老板是某普通高校副教授，表面待人亲和，实际行事核心是“任人唯亲”。从管理层到基层员工，一多半都和他有亲属或私人关系，比如教授姐姐同事的儿子、教授的学生及学生舍友的弟弟、学生自家的弟弟等，关系网错综复杂。
老板的这种作风还“传染”给了手下经理：某经理安排自家外甥入职，某经理引进朋友的朋友，甚至内部还形成了不同派系，互相争斗。而没有关系的员工占少数，且永远处于最底层，干最累的活，毫无话语权。
二、工作内容：名头唬人、实际当力工，承诺全是“空头支票”
公司靠老板的人脉拿下某快递公司订单，却用二流产品强行推广。给员工的头衔都是“项目负责人”，实际工作以安装、维护分拣机为主。
最初还安排施工队负责安装，员工仅需监督；后来公司为省成本，直接让员工当力工，自己动手安装。更糟的是，经理们为在客户面前“装面子”，经常强行安排员工通宵干活，事后只轻飘飘一句“辛苦”，没有任何补偿。
之前承诺“电气部门同事可免费学PLC”，但公司所谓的“自研PLC”搞了好几年，至今仍是空壳，学习机会根本不存在。
三、办公环境：歧视明显，硬件条件离谱
公司的办公区域分配把“歧视”写得明明白白：采光好、条件优的办公室，全分给领导和老板的学生、亲戚；一线干活的员工，只能挤在没窗户的L型拐角办公室，格局像极了“生物牛马的食槽”。
更离谱的是，作为一家电气制造公司，有大量生产材料需要存放（且核心零部件还是外购的），但仓库竟设在三楼，还没有电梯。每次清点、搬运货物，都得员工自己爬楼梯上下，而老板的学生、亲戚们从不会搭把手。
四、薪资待遇：克扣补助、拖欠奖金，涨薪没份
在济南，公司的基础工资算中等水平，原本勉强能接受，但后续操作越来越离谱：
- 出差补助被直接腰斩，最后只剩几十块钱，连基本开销都不够；
- 出差买零件要保留付款记录，住酒店要开消费单，报销流程还卡得极严，经常拖很久；
- 公司靠人脉拿下大单后，所有部门都涨了薪，唯独一线安装的我们没份；
- 连续两年的年终奖都没发，只说“在计算中”；项目提成更是与底层员工无关，一分钱都拿不到。
以上都是我亲身经历的真实情况，目前能想到的核心问题都在这里了。真心建议找工作的兄弟们，避开名客制造，别让自己跳进火坑！
工作如何面对巨婴领导，不分场合不分时间，不管半夜12点还是周末，遇到问题就劈头盖脸的骂；周五的需求周六问怎么还没上线，怎么应付这种领导
周五了，双休了，大家可以嗨皮了，年轻的人啊，这个世界属于我们，不要抱怨，不要自耗，不要偏听，不要辱人，活出自己，活出精彩。
奉劝某些人，公司里所谓的经理和小头头，有孩没孩的，父母健在不在的，上有天下有地，在职场勿做小人，勿做狗，勿做奴才，勿做畜生，宽以待人，给孩子当榜样，给爹妈和祖宗积德。
愿你们这些人都能晚上睡的踏实，哈哈。