现在电力外包还没有面试就要各种如身份证号说登记这正常吗
感觉以后强制五险一金的话，以后钟点工 小时工 ，咱们Java短期工会越来越多的。
起来，不愿做奴隶的人们，起来，被压迫的牛马~ 满腔的热血已经沸腾，要为双休而斗争~
单休为什么休不够？怎么说才能让老板明白，单休等于没休，单休就一天，一天太短了。这么说可不行，这不是还让你休了一天吗？可咱自己知道，双休和单休的差别大了去了，具体为啥大了去了？因为人是明天的动物，这么说你老板肯定一头问号，得解释一下，人活在当下，但他每个今天都会想着明天，今天啥状态完全取决于明天啥样子。你今天让我加班，是因为明天要和客户开会，你今天可以晚睡，是因为明天你不用早起，你今天早睡是因为明天要赶飞机，你今天全家出去玩儿，是因为明天你孩子不用交作业。那如果明天是最后一天呢？那么今天我就不会去上班，而是把最想做的全做了。所以人是面向未来而活在当下的动物，今天啥状态完全取决。明天啥样子？回到单休的问题，不管单休还是双休，我们其实都有一个最开心的时刻，最后一天班儿的那个晚上，因为明天不用上班，今天晚上可以晚耍，可以晚睡，因为明天休息不用早起，如果明天是休息日，今天的状态就是休息，如果明天要工作，那今天就已经紧张起来了。所以为啥双休单休差距这么大？因为双休最快乐的是周五晚上加周六一整天，因为周六的明天也不用上班，而单休只有周六上有这种体验，他没有严格意义上一整天的精神和肉体的完全休息，精神没休息，身体也会感觉休不过来。双休单休之间一个有一天一个没一天，有一天没一天的差距就大了去了。
山东西德气膜
工厂在德州，济南舜泰租了办公室，老板夫妻档，公司决策全看老板心情，客户资源高度依赖管理层主观决策，缺乏制度化流程。人事也奇葩的很，仗着老员工对所有人指指点点。多名离职员工证实，业务岗经常存在无书面警告、无绩效评估、无合规补偿的突然解雇现象，解雇理由模糊且与劳动法规定冲突，大家避雷
@WHOAMI 建议站长改下注册方式，手机号随意注册，邮箱需要邀请码，最近捣乱的帖子太多了，
遇见捣乱的就按邀请码连坐
资金方面只能接广告了
山东道科信息技术有限公司，疑似刷KPI，每日面试量巨大去了后让做笔试题，笔试题全是底层算法和数据库二叉树相关问题，1-3年经验怎么可能答得上来。答完题后人事和面试官连简历都不要瞧不起人这一块。
地址：舜泰广场一号楼东座三楼
鼎夏智能这个公司有了解的吗，看简介是外包项目，那职能岗之类的会不会加班呀，待遇怎么样