#### 山大华天
有没有了解山大华天的哥们，有点事想咨询一下
#### 你们发现没有最近很多低薪招全栈的
最近好多低薪招全栈的 10-15招全栈
#### 济南的对日开发公司
本人是双非应届生，最近在找实习。最近看到招聘软件上有对日开发的公司，相对更看重日语能力而不是技术能力，而且据我在网上了解，小日子那边计算机行业缺人才，也没那么卷，有没有大佬对这方面有了解？
#### 咨询下前端4年多，将近5年经验，大概可以拿多少，最近面的最多就11
咨询下前端4年多，将近5年经验，大概可以拿多少，最近面的最多就11
#### 招聘软件
大家都是在什么软件上投的简历 除了boss还用其他的吗
#### 亚信科技
德亨大厦
主要业务：运营商
优点：
发工资及时，
亚信的每个月月初发工资，外包是中旬发，
亚信的员工五险一金交的额度很高。外包的是按照最低标准交。
对技术要求不高，基本上就是写写sql，然后有个调度平台，配置好调度就行（是优点也是缺点，看你怎么看了）。
缺点：
工资既不高也不涨（是真的不涨）工资不看贡献，不看技术，
请假得看你领导脸子，请个假摆个臭脸。
形式主义严重，没有国企的待遇，全是国企的毛病。每天得写日报，每个人发本便利贴，每天写，写完往小黑板上贴，贴完了组员站跟前装模作样拍个照。
每天手机签到签退（亚信的），忘了签扣钱。而且只能用报给公司的手机卡开的流量签。
每天手机签到签退（移动的），忘了签有人会哔哔。
没有年会，没有团建，过节没有礼物。
根据团队的不同，每周一三，或者二四加班，没事干也不叫走。周末大小周，表演给领导看。
不会拍马屁的在那里的职业生涯一眼就看到头了。
可替代性强 懂技术的人有，但是不多。基本上一只手数得过来。因为公司有自己的研发团队，对本地的技术水平要求很低。
没有啥新技术供你学习，如果对自己技术路线有明确规划的需要慎重考虑了。
领导的水平和品格参差不齐，但是没有特别坏的，但是全都是特别菜的。也不能挡事，对外唯唯诺诺，对内重拳出击，窝里横，有个共同的毛病：下班之后不管事大事小喜欢打电话找人干活。
#### 北京英泰立辰信息技术股份有限公司，公司怎么样？
北京英泰立辰信息技术股份有限公司，公司怎么样？
#### 山东临工
汉峪金谷
主要业务：机械生产
山东临工站着公司有人了解吗
#### 拒绝单休/大小周从我做起
失业三个月，单休的，大小周的offer还是拒了，凭啥浪得生命去打工，单休一年要多上两个月的班！
#### 求crm实施面试经验
之前是做sap实施顾问的 经验较短 目前想面试crm实施 求面试经验 一般问什么问题