#### 绿泉再生资源（山东绿泉信息科技有限公司）
工业北路还得往北，宝世达集团园里
主要业务：号称租赁
1 先说地方，打着导航转了好几圈才找到。竟然是一个厂房然后进去做个货梯上去
2 上去对着一类似发货场地似的
3 告知是组建自己的团队，面试的“技术部负责人”。
4 填了一个表，就等着。好大一个屋子，前半拉是装货的，一个玻璃隔间里几个办公的，期间屋子里全是包装死胶带的声音
5 既然告知是组建自己的研发团队，招"IT技术部负责人"，那好面试的确实一个自称人力资源的娘们。
6 她告知，到现场面试是为了能聊的透彻一下，拢共就聊了5分钟不到。我光来找地方，就找了半个多小时
7 然后告诉我，综合评估，然后会有复试，会有技术部门面试
8 询问，不是组建技术团队吗？哪来的技术部门？自己解释不清楚，支支吾吾的
9 综上所述，这个面试的老娘们啥也不懂，比较无语
10 回到开始，填表的时候，旁边一个面试记录表，我是10点半到的，上面记录了密密麻麻的面试登记信息，数了数，光和我面试同一位置的，就有12个人，当时还琢磨，这12个人怎么面试的
11 后来才知道，聊了拢共不到5分钟，所以12个人不算多。
12 第二天告诉我，不合适。我不理解了，一个不懂技术的老娘们问我啥了，就不合格不合适。
13 请大家闭坑
#### 山东东硅信息科技有限公司
汇源大厦
主要业务：外包项目
1.公司断缴社保公积金
2.公司领导很装逼，不尊重新人，试用期7天无工资，领导什么都不懂就会装逼，
3.这个公司领导，喜欢嘴好，会吹牛逼，会装逼的员工，会奉承领导
4.老员工技术不怎么样，装逼吹牛挺厉害
5. 就说这么些吧，槽点多的数不完，太欺负人了
#### 朱氏药业
山东朱氏药业集团有限公司
主要业务：生物医药/医疗
哈哈，感谢看到这个网站
之前去面试过这家公司，面试的人络绎不绝，我顺便转了一圈他们公司，妥妥的传销企业，但是你们敢相信吗，这公司10亿的注册资金。
哈哈，那个什么猪福？（忘了叫啥名了）董事长，大厅全是他的书，好家伙，几十本不带重样的，什么成功学，金融学，理疗。。。另一面墙上还循环播放他的演讲视频。就是和医疗行业没毛关系的传销公司，之前看知乎上，以为老哥还爆料，这公司在疫情爆发初期，倒卖口罩赚的盆满钵满。
就这样，多少也没用，知道什么是传销的，进去瞄几眼就知道这公司性质，不知道的，你说了他们也不相信。我真见识过。。。
对了，另外一面墙上还挂着很多和他们合作的企业，就记得几个，什么小葵花、以岭药业、扁鹊什么玩意，白云山啥的
#### 山东易科德软件有限公司
济南市高新区银荷大厦2层
主要业务：软件开发
工作六年首次遇到的奇葩公司，讲真前老东家们从入职到离职咱最后都是带着感恩的心，唯独这家公司，绝了，给各位看官涨涨见识。
1. 公司厕所只能老板用，员工去别的楼层解决。
2. 上班要求必须穿带领衣服，如polo衫，不论春夏秋冬，女生随意，男的必须穿。
3. 老板只认计划和进度，至于技术和质量，不懂，能跑就行，代码屎山一坨坨，复制粘贴就是干！
4. 公司一共不到30人，研发不足十人，老板每次来公司都琢磨着怎么搞研发人员，每次来就是开会，财务也得参与，为啥？制定条规怎样光明正大扣员工钱。
5. 专门开发了erp系统和项目管理系统，不为别的，就为了管理这几个研发，制定各种条规从员工手里搞钱，如今天没按时提交计划扣钱，今天没录计划扣钱，没完成计划扣钱等
6. 各种奇葩规定，不遵守？把你名贴墙上，然后再扣钱！
#### 中国医疗设备杂志社（北京华脉诚信科技有限公司）
万达广场Y2公寓
主要业务：外包项目
表面上公司名称很大，实际上是早年在香港注册的皮包公司，对内部员工称公司的杂志是国家级科技类核心期刊，实际上是医美的，编辑部只有四个人还都在北京，全是水分，坑蒙拐骗一流。老板是公司干不下去的时候来支援的销售，现在成了老板，格局上不去，天天就会打鸡血让员工全员销售，半夜开会必须开摄像头。人力张晓媛和傻ac没什么区别，留不住人光会耍威风，公司流动性特别大。管理层全都是年轻的不到三十的老员工（也就是你干到2年就到底了），丝毫没有管理经验，只会看你听不听话，没有晋升和学习可言，每个部门都是销售，来了就试岗
#### 山东山大华天软件有限公司
鼎盛大厦
这个公司真实情况怎么样 ，想换工作 已经面试通过了，不知道到底怎么样这个公司，hr介绍的福利什么都还行
#### 山东高速
不知道
想问下这里外派过去的待遇咋样啊，
听说996？是真的吗，
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#### 航天信息（山东）科技股份有限公司
奥盛大厦19曾
主要业务：软件开发
补充一下税局项目，确实是有点拉跨了，设计文档和需求文档基本对不起来，用的也是html+js+sql，逻辑处理全在sql里，用的还是公司自己的框架，入职半个月，听到的最多的话就是加加班，给你体现在绩效里，还有，根据绩效的计算公式来看，一个月不加班是拿不到全额绩效的，想要拿到人力说的绩效分110分，大概每周要加一天把？加班4小时个人绩效分+5，所以为了拿到100的绩效分，同志们可以自己算，具体公式是：绩效分=部门绩效（7或8分）+个人绩效*0.9。奥对，还有交通补助延期发放，还需要提供发票来申请交通补助
#### 南京慧尔视智能科技有限公司
汇源大厦
主要业务：软件开发
缺点：1、试用期劳动合同要等你转正之后才能拿到；
2、试用期不缴纳五险一金，转正后一次性补齐，如果你在试用期期间辞职，
可以要求公司缴纳，如果不要求，公司就不给你缴纳；
3、南京总部那边是单休。
优点：1、不拖欠工资，不拖欠报销；
2、过年福利蛮丰厚
#### 山东博乐通信息科技有限公司
舜泰广场6号楼401A室
主要业务：软件开发
优点：同事和领导易相处，待人和善可亲
缺点：拖欠工资不要去，但是会补齐