想知道亿云信息的绩效考核,听说很变态,有谁能发出来看看
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云时空,后端开发不要去,聊的时候说的好的不会前端,tm的让我去面试说可以培养,说什么2次开发,没说地代码,去了经理面就tm介绍公司一点问题都不问
妈的sb hr
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避雷济南英华(百脉英华),感觉岗位就是挂着玩,羞辱码农的,面试有个男技术问了一个项目就走了,剩下应该是两个女主管再那拷问,让我说自己的缺点是什么,能在公司带来什么帮助等等其他的那种哲学问题,特?一个几千块钱的码农还让我带领公司成为五百强吗,最后还嫌出身不好,不是山东的大学,真是太啥比了