想知道亿云信息的绩效考核，听说很变态，有谁能发出来看看
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云时空，后端开发不要去，聊的时候说的好的不会前端，tm的让我去面试说可以培养，说什么2次开发，没说地代码，去了经理面就tm介绍公司一点问题都不问
妈的sb hr
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避雷济南英华（百脉英华），感觉岗位就是挂着玩，羞辱码农的，面试有个男技术问了一个项目就走了，剩下应该是两个女主管再那拷问，让我说自己的缺点是什么，能在公司带来什么帮助等等其他的那种哲学问题，特?一个几千块钱的码农还让我带领公司成为五百强吗，最后还嫌出身不好，不是山东的大学，真是太啥比了