有没有招聘Golang或者运维开发的，目前在上海想回山东
本科，5年工作经验
码奇码的夏日课程即将开课了，即将开放的有前端课程和后端课程，还有ML机器学习的课程，都是大厂一线工程师和985研究生往上的在线教学，如果是在校想要找校外实习，和已经毕业了没有拿出手的能力，找工作困难，或者想要学习新知识，那就进群问问吧，不报也没事，你在群里发编程问题也是一群解答的（
避雷贴: 淄博的山东通光电子有限公司,济南的通慧公司
1.入职前说是双休，实际上周六要求上半天，现在又发通知说要双休，结果部门内部开会说这个政策还没定下来，还是要继续上半天
2.入职前说是无事不加班，实际上公司内部不同部门有个绩效是和这个部门所有员工的考勤时间挂钩的，倒数前两个部门的人绩效要打折扣也就是扣钱，逼着部门内部规定每周自己挑两天上班到八点，就算实际上没有工作，硬坐也得坐到八点
3.工时填报系统不允许填8小时以上，也就是以上所有加班全部“自愿”
4.公司没有年假，有事只能请事假
5.朝令夕改，出差和住宿补贴恨不得一周改五遍，越改越低，甚至提倡不坐高铁坐绿皮火车；还有的项目约定好了在一个时间点做出来奖励多少钱，结果做出来之后闭口不谈
6.总部要求分公司夏冬不达到指定温度不许开空调，总部的空调在夏天天天坏，开五分钟停一小时
7.劳动合同签完之后，员工那份还在公司手里
8.每个月的工资里有一部分是绩效，这个绩效是和公司收入，部门考核等挂钩的，也就是说每个月拿到的钱根本达不到入职时约定的数，每个月都会扣绩效
9.公司有排夜班表和白班表，我没值过，不知道具体情况,但是不明白一个软件工程公司有什么东西是需要值夜班的
10.早八点上班，每个月开大会七点五十开始，要求七点四十进会议室或者线上会议
11.劳动合同签完不在自己手上，公司说是统一保管
12. 最近又发通知要每周一三五加班到九点,实际上没有工作,硬耗时间
朋友们，有了解山东智慧云通这家公司的吗，看着五险一金、交通补助都有，福利待遇还挺好，建议去吗
青岛格兰德信用管理咨询有限公司的Java开发岗位，有兄弟了解吗
想问万能的群友们，浪潮的正式、合派和内包的区别是什么，包括但不限于签约公司、五险一金待遇等方面。
感觉这个社区进了很多内鬼，一直在社区散发不实消息， 如：“不好找工作”、“工资要不上去”等等对面试人员不利的信息，影响面试人的主管判断，从而实现它们压榨员工、打压员工工资的目的，找工作的程序猿们，一定擦亮眼睛不要被误导。
天生我材必有用，千金散尽还复来！
这是工作交流网站，大家来都是想获得一些有用的信息，希望管理员重视这个问题，对于一些引战的，建政的应该限制，到时候惹你一身骚没人管你。另外给这些喜欢东拉西扯的人指个去处，去知乎，那里热闹。