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## 重点
`7天试岗被辞退无工资`、`单双轮休`、`天天加班`、`每天工作12小时`、`非法避税`、`非法辞退`
真tmd被恶心坏了，主要 【潘】，我就没见过这么垃圾的人
## 单双轮休 天天加班 每天工作12小时
上班时间是 早 9点 到下午5:30
### 加班规则
如果第二天加班到9点以后，拍照发公司群里，第二天可以晚来一小时
我加班：
```
> 我是新入职的，第一天去的时候是周五没加班。到了6点多就走了
> 然后单双轮休，周五下午点名让我周六上班，我想着也正常，就去了，干到下午快7点走的，
> 周一早上9点到 加班到 晚上9点46
> 周二早上9点30到 加班到 晚上9点50
> 周三早上9点40到
```
我加班其实没有什么太大的用处，我帮不上啥忙，项目不卡在我这里，所以我就是陪着加班的，而且被点名要求加班
php 技术负责人最惨，技术负责人天天加班到11点，我就没见过 PHP负责人休息过，
```
> 已知周四晚上加班到2点以后，周五是下午八点多。
> 周六没打卡，下午3点过来，6点多走的，周末下午加班半小时，这是在这周他双休的情况下
> 周一加班到10点45
> 周二加班到10:30
```
就这周情况下，早上只要潘总到了就问他在哪呢，没到就让人给他打电话(轮番找人)，问怎么还没来，
简直不当人！
## 入职七天试岗
入职PHP岗位，单双轮休工资待遇 12k，入职第一天签署7天试岗协议 ，面试的时候没有问是否有试岗，所以看到的时候有点懵逼，当时还跟对象讨论，对象说让我走，我寻思，来都来了，能力肯定没问题，签就签吧，也没太当回事。
试岗时间 14～20号
## 7天试岗被辞退无工资 和 非法避税
周三早上刚到公司，因为PHP负责人没在(昨天加班到11点)，我就没啥活，
10点30左右吧，人事叫我签合同，
一个是7天试岗协议、一个是保密文件、一个是劳动合同
> 7天试岗协议，之前只签字了，没有按手印 (真tmd傻逼，如果我不签，可能直接给我钱，滚蛋了）
> 保密文件也是签字了，没有手印，补录了一个
> 劳动合同有问题，导致崩盘
劳动 上面写6000底薪+6000的绩效，还解释说，我们技术没有绩效考核，这是为了你好，避税，和社保。我一看合同，我就说，这个我没法签，我不需要避税，然后没签协议，人事说让我等等。
> 避税不是为了我少交税，而是从法律上来说，你的工资就是6000块钱，如果你跟公司有纠纷，6000块钱才是你的工资，包括你的社保基数，都是按照6000来算的
然后人事去找潘总，让我去潘总，
[房间内3人，我、潘总、人事(杨)] 大体意思
潘总：公司都是这样签的，合同不肯能，
我说：这样的话，我肯定是不会签的
潘总：那这样的话你跟刘交接一下，我们就结束合同吧 。
我说：可以，你只要把我在公司呆的这几天的工资给我就行
潘总：杨* ，他在这几天事有薪酬的吗？
人事：谁有的
潘总： 那下个月15号发工资会发到你的卡上
我说：好的，你出一份书面合同，说我改发多少工资，然后盖上公章给我就行了
---
本以为结束了，给我钱我走就完了，结果，过了两分钟，潘总叫我去办公室， 拿出我刚刚签的7天试岗，上面已经有章了，说根据这个试岗合同，我们是不需要给你工资的 ，我说，我不是能力不够，是合同有问题，我没法签。他说我们认为你的能力有问题，所以按照合同来说，是不需要给你工资的。 我说我就拿回自己本来要的，我在公司有不适什么也没干，我干了不少，这是我赢的的，如果你不给我，我就去仲裁。潘总说你去吧，这是你的权利。
——————
最后我人事要求我自己退群(应该是要我退出群聊，这样我就没有办法证明我在公司里上过班了)，我说我不退，你直接把我踢出去就完了，他说上面有技术方面的东西，是保密的，我说，那你去起诉我好了，我不可能删的
到后面让公司出具任何的证明都不给提供了，并且还把我请出了公司
## 最后
已经决定去仲裁了，刚刚给律师同学打电话问了下情况，工资能要回来，但是没多少，因为没有薪资待遇的证明 可能以最低工资(2000) 计算，到时候没多少钱， 但是人活一口气，那怕是10块钱，也要去干他
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