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#### 山东省数字证书认证管理有限公司 趵突泉和华润后面都有办公场所 主要业务：自研产品 说一下前端面试情况 1. 面试官全称不问技术，作为一个前端，连react都不会读，问我渐变色和轮播这种这么难的会不会，我们7,8个人做了5,6年的系统说太简单，我们系统react，webpack，express，socket都有用，我不觉得多么复杂，至少这种实现比轮播难的多，而且用插件做的一个拖拽效果，我觉得是最不用讲的，反而问了很久 2. 直接说java不要女生，前端要女生，但是第一年也不能生孩子

#### 领创教育（山东）集团有限公司、济南历城区领创教育培训学校、山东微言教育、育创、新创、育路、如影传媒、耀艳时光、云门酱酒、聚隆903 二建 海蔚 主要业务：成人教育、教育培训 强制加班没有加班费，完不成不让休班；领导画大饼，跟你聊人生理想，说涨工资半年也不涨，各种理由推辞；提成低的一批；各种内部pk，赢输给钱，强制参加！；还得给老板干副业，不去也不行，给老板的副业发传单 加微信；职称妥妥PUA，张嘴闭嘴给你灌鸡汤；月业绩好了对你嬉皮笑脸，不好就辞退你；试岗期不发工资；销售不单单是销售，什么都得会，什么都得做；员工离职了投诉，领导报复，找人疯狂打电话；啥岗位都是销售，都有业绩；成天说员工给领导丢人，丢脸；动不动应酬喝酒；领导喝多了一个电话几点都得起来接送；强制员工拍视频，不给钱，给所谓的领创币，你要是离职了就没有了；没有业绩就是员工的问题—因为领导说 资源没问题 公司平台没问题！资源名单烂的一批，好久之前的也给你打；就算你离职了，领导各种打听你的工作近况，说你不行，诋毁其他机构；领导低价竞争学生，不让员工优惠，领导动不动都是上千的优惠学费；入职的时候说法定节假日，实际克扣假期，说补到年假，并非如此！离职的时候正常休班的工资也是需要扣除的！；转正需要跟老板谈话！领导觉得你可以转正了才能转正！；公司劳动合同都是借鉴别的教育机构！没有完整地人事制度，公司内部领导跟你勾心斗角！与学生签的合同协议也都是霸王条款！只要是学生退费就各种理由扣钱！过年放假在家也得开单干业绩，参加PK，各种平台发视频，手机不能关机，不能不接领导电话！疫情居家办公，5分钟内联系不上你就扣钱，总能找到各种理由扣你的钱！员工内部不和谐，为了自己的利益人前一套人后一套挤走同事，领导却已该不要脸同事特殊时期为由袒护庇护！不给予员工奖励就算了，还进行打压，心理造成伤害！觉得员工不合适就给员工穿小鞋，挤兑你，让你自己离职，怕辞退扣钱担事！年终总结开大会，老板觉得不合格就得反复讲！暂时先写这些吧，总之，别去！！！！！

#### 山东恒宇电子有限公司 济南市历城区留学人员创业园 主要业务：公交 每周三天晚上加班到八点半，老板骂人

#### 山东历享合智餐饮管理有限公司 经十路综合保税区 主要业务：中央厨房 里边管理特别混乱，年龄层大，领导特别抠，冬天都不舍得开空调，一个职位干好多工作，说降薪就降薪，离职还各种原因扣钱

#### 韩都衣舍电子商务集团股份有限公司 奥盛大厦 主要业务：服装电商 廉价用完你试用期，就会以转岗、降薪等理由劝退你，各种恶心的套路，模式老旧，一直在裁员

#### 济南华清远见教育科技有限公司 银河大厦E座三楼 主要业务：教育培训 1. 为广大学生避雷，不要去这交近三万的培训费然后出来找的工作都是垃圾，里面的老师都是从这培训直接教课，啥也不会 2. 老板李某和销售孙某不清不楚，和人资王某不清不楚，李某PUA绝的一逼，都是明面上的被扒出来很久了 3. 王某开会说话占比很重，丝毫不管不顾学生和教学质量，没事加班是常态给你买个泡面就是报酬 4. 教学这边的老师水平真的让人质疑，XX云，XX丽，XX岳，关系复杂，水平解释起来也很复杂，毕竟是交钱了，就觉得亏了，退费很麻烦，除非大闹 5. 王某自认为在济南认识很多人资，对所有从这离职的老师都没有说什么好话，四处散播这边离职老师的不好 6. 纠正一点，遇到过好老师，就是太少，跑的太快 7. 不信你就你就去，水深出不来看自己水平了

#### 水木茶堂 济南市槐荫区济南1953茶文化创意产业园c区205水木茶堂 主要业务：自研产品 做了一个小程序,做过UI设计,做过文案,搬过仓库,给老板搬家,说的一个月五千拖欠工资拖走了五个人,别人的不知道,我一直各种仲裁墨迹了整整半年才给我结清

#### 深圳市讯方技术股份有限公司济南办，软通动力，中软国际 鲁商国奥城，玉兰广场 主要业务：外包项目、运维、网络安全 这几个公司全是坑爹的外包公司，尤其是讯方，没有自己的产品和业务，全靠给华为当儿子揽活，这些公司和华为关系美名其曰合作商，其实就是给华为干外包，华为利用自己的优势拿下项目，然后让别的公司去干 校招时说的天花乱坠，实际是干移动公有云和私有云的外包，甲方是移动，乙方是华为，我们是华为的乙方，在甲方眼里狗都不是，除了工资什么都没有，五险最低，公积金济南最低基数1900，比例5%，每月两边加起来190块，加班严重而且不给工资，规定每天如果加班到凌晨1点之前上午8点半正常上班，加班到凌晨1点后上午不用去上班，加班到凌晨4点之后全天不用去上班，而且加班到1点想休息一上午还需要给华为TD发邮件提供记录证明你确实加到了凌晨1点 而且华为和外包公司狼狈为奸，为了不让外包公司的员工干的时间长了签无固定期限合同每年都会让我们换一家外包公司，导致你的简历很难看，如果你想跳出这个圈去别的公司发展人家一看你简历每年都换一家公司，谁还敢要你<br/>而且华为针对自己人晚上变更都会有补助，但活都是我们干的，钱确让华为自有人员拿走，还有晚上8点自有人员有夜宵，外包鸡巴毛都没有，电脑自己买，需要安装华为的系统各种监控软件，而且外包人员邮件没有外发权限 离职时软通田shsh故意难为你，让你提供各种资料，主要就是想知道你去了哪里<br/>讯方许gq和张yh是真的傻逼，各种舔华为TD，移动和华为要求什么就干什么，从来不考虑员工感受<br/>如果不小心进了这三家公司不要待时间超过1年，时间长了你可能对甲方的业务非常熟悉，但是出来后发现啥也不是，别人根本不用，建议利用华为内部的3ms和support网站努力学习下华为的东西，说实话华为的技术和文档非常不错，学习的差不多了赶紧跳出来

#### 山东麦德森文化传媒有限公司 山东麦德森文化传媒有限公司 主要业务：自研产品 试用期不交五险，工作满一年之后才给缴纳公积金。严抓考勤，加班不给钱，迟到各种罚款。大小周轮休，工资低。建议面试入职前问清楚，避免入坑。

#### 济南祥辰科技 高新区山岗新天地 主要业务：外包项目、自研产品 1. 拖欠工资，基本上都是当月月底发上个月工资，经常性的是当月月底发上上个月工资。 2. 试用期不交五险一金，不签合同。 3. 工作日无偿加班，周末的加班费说年底才给，当奖金发。特别恶心。离职的时候说那是奖金，不是加班费。 4. 副总王剩男pua员工，经典语录：公司给你一个平台，你就觉得你行了，离开公司你啥也不是。公司给你一份工作，你应该知道感恩，疫情只是降薪，有的都不发工资了。我真是谢谢您了，你给我一份工作，我应该给您钱。这个王总是全公司最恶心的人。 5. 没有正经项目经理，公司项目基本就是围绕硬件来的，没有能拿的出手的东西，主要是卖杀虫灯，基本全靠忽悠，员工想正经干，基本没戏。软件都是根据硬件来的，基本上都是孙某涛一拍脑门，想起啥干啥，技术垃圾的一批，还喜欢哔哔。 补充： 6. 除了周末之外的假期，公司会安排在放假期间进行培训，培训员工的服从意识之类的。七天放四天假期，三天放两天，五天放三天。