2025互联网大厂职级与薪资
1.阿里巴巴
P5工程师：41-48w
P6高级工程师：48-64万
P7专家/经理：91-118万
P8高级专家/资深经理：170-240万
P9资深专家/总监：290-380万
P10研究员/资深总监：480-496万
2.美团
L6：40-53万
L7：54-71万
L8：74-136万
L9：264-334万
L10：480-496万
3.华为
13级：23-24万
14级：32-40 万
15级：40-47 万
16级：51-70 万
17级：73-97 万
18级：107-155 万
4.拼多多
员工：64-113万
小组长：136-212万
二级主管：约200万+
一级主管：约300万+
5.字节跳动
1-2工程师：37-47万
2-1资深工程师：53-71万
2-2专家：86-128万
3-1高级专家：144-205万
3-2资深专家：250-300万
4-1专家主管：387-590万
6.蚂蚁金服
P5技术专员：40-47万
P6高级技术专员：60-78万
P7技术专家：77-103万
P8高级技术专家：116-152万
P9资深技术专家：160万以上
7.京东
T4：32-45万
T5：40-56万
T6：56-71万
T7：79-92万
T8：78-146万
T9：75-164 万
8.网易
2-3：40-41万
3-1：32-56万
3-2：30-40万
3-3：36-44万
4-1：56-72万
4-2：70-90 万
5-1专家：80-90万以上
9.百度
T4高级工程师：40-48万
T5资深工程师：51-68万
T6技术专家：74-92万
T7高级专家：130-182万
T8专家：147-356万
T9 研究员：247-500万
10.快手
k2b：40-47万
k3a：44-58万
k3b：56-71万
k3c：67-100万
k4a：96-134万
k4b：148-185万
k4c：228-255万
有没有做ZF驻场的？聊聊感受呗
最近找工作，有好多zf驻场项目，看起来还不错，但是这不就是外包吗？项目完结会不会没保障啊？还有会不会被甲方歧视？
军工单位诚聘算法工程师、嵌入式工程师！！
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智联的怡和机械闭坑吧，站点无任何信息，实体业。极限压榨，一去一个不吱声。996，一言堂，下班忘了关灯扣几百，监控看到你干其他的扣几百，极限压缩工期。比如三个月工期圧到一个月。公司由双休改到单双休再到单休再到单休不保障。9点之前走，监控如果看到会找你事。职位刚开放，10-15K，可能下限也要不到。聊天会问你人事系统3个月是否能一个人完成，进去就一个月。干不完自己担后果（扣钱）。还有转正时间不保证。
为啥老孙最惨呢？不一定吧，有200存款还没贷款完全可以躺平了
在济南，双休，不加班，每个月到手6000多，应该算是可以了吧
给各位男生一个忠告，只要女人说彩礼是家里要的自己也没办法，这种女人就一定不要娶。
所有集帅们，只要你结婚的时候，彩礼一分不能少的，房子也必须加她名儿的，我告诉你，她其实打心眼里没把你当自己人。
彩礼这个东西，不是说集帅们一分不能给，而是要一个态度。你想你结婚了，要承担起自己小家的责任，肯定不可避免地冷落自己的朋友，冷落自己的家人，然后又要作为一个外人，又要和她家里人搞好关系。结果呢，生的孩子未必是你这个外人的，加班到家饭都是冷的，衣服裤子是嫌弃不给你洗的。养家糊口一辈子，付出多少人家是不关心的，只关心你当下能拿出来几十万彩礼，只关心你能不能房本加她名。她这明摆着就没把你当一家人，就是想随时拿钱跑路离婚分房产。
你不要觉得我爱她，她爱我啊。说什么愿得一人心，白首不分离，你是相信她永远不会离开你了？你看看啊，真什么都按她说的来，结婚完就离婚你损失多少她拿走多少。分你房子，分你车子，分你票子，最后你过得比谁都惨。孩子也不是你的，死了都没人管你。花几年时间走出来痛定思痛再找一个真心待你的，结果你年龄也大了，体力精力都不如以往了，工作也没人要你了，钱也只挣不到最后路边一条了。
所以彩礼/婚房就是检验态度的最好方法，如果她满口都是钱钱钱房房房，这个女人你想一想啊，考虑一下吧。